採用について
現在はキャリア採用のみの募集です
スキルアップを目指して入社する方が大半です。是非、クラフトパーソンズで活躍の場を探してみては如何ですか。
| キャリア採用 | |
|---|---|
| 募 集 職 種 | ① プロジェクトマネージャー（候補） ② システムエンジニア（アプリケーション開発・システム運用） ③ プログラマー（金融業務アプリケーション） ④ ネットワーク管理者 ⑤ メーカープロダクト管理者 ⑥ システム運用管理者 ※汎用機、オープン系は特に問いません。 その他、事業内容に記載されている内容。 正社員・契約社員、どちらとも可。 |
| 給 与 | 会社規定による（経験・能力等充分考慮した上で決定します。 |
| 年 齢 | 正社員は、２０～３５歳位まで契約社員は４０歳まで（いずれも高卒以上） |
| 待 遇 | 昇給年１回、賞与年２回（６月、１２月） 社会保険完備、退職金制度、資格取得補助、交通費全額支給 |
| 手 当 | 残業手当、家族手当、住宅手当、皆勤手当、資格手当、 その他諸手当あり。 |
| 休 日 | 完全週休２日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、忌引、創立記念日等 |
| 勤 務 時 間 | ９：００～１７：３０（実働７．５ｈ） |
| 勤 務 地 | 本社事務所（御徒町）、東京近郊（相談に応じます） |
| 新 卒 採 用 | 現在、新卒・第２新卒、未経験者は募集しておりません。 |
| 応 募 要 領 | 電話連絡、ＦＡＸ、又はメールにて連絡の上、 履歴書（写真貼付）及び情報処理技術者経歴書を郵送して下さい。 |
| 連絡先 | お問い合わせページをご参照ください。 |
入社後
入社される方のキャリアは様々です。
即戦力として入社された方には、すぐに現場で実力を発揮していただきますが、例えば、業務系アプリケーションの開発経験者の方がインフラ系技術者へのスキルチェンジを目指して入社された場合、 社内研修で、必要なスキルを身につけていただいた後、現場に配属となります。
具体的な研修内容については、下記の研修事例をご参照下さい。
研修事例
入社後の研修では、ネットワーク概論など、必要となる前提の知識を習得後、実際にマシンを使用して、Linuxサーバーの構築を行います。
ただし、どのアプリケーションを組み込んで、このような設定を行って・・・といった構築手順を学ぶための研修ではなく、
実際の業務と同様に、提示された要求仕様を満たすシステムの構築を目指します。
アプリケーションの選択、設定などは各人の自由ですが、何故そうしたのか？といった理由をきちんと説明できることが求められます。
サーバー構築後は、研修で培った技術を活かし、自社サーバーのメンテナンスなどを行うことで、より実践的なスキルの習得を目指します。
また、研修後の業務次第では、上記で述べた研修以外に、メインフレームの基盤構築、運用に必要な知識、スキルなどを学んでいただきます。
以下の事例は、某社員が実際に研修で構築したサーバーの構成です。
| 研修サーバー構築例 | |
|---|---|
| インストール環境 | VMware |
| OS | CentOS |
| DNSサーバー | BIND |
| DHCPサーバー | DHCP |
| FTPサーバー | vsftpd |
| Mailサーバー | Postfix ＋ Dovecot |
| ファイルサーバー | Samba |
| DBサーバー | MySQL |
| WEBサーバー | Apache ＋ Tomcat |
| その他 | VMwareを利用した仮想環境にて、サーバー機2台とクライアントによるネットワーク構築を行う。 |